随着城市绿化的不断推进，绿化工程项目越来越多。为了满足项目进度，雇佣临时工成为一种常见的人力资源解决方案。然而，雇佣临时工的合同需要注意一些关键事项，以确保项目顺利进行并保障双方权益。
1.明确工作内容和期限：临时工的工作内容和任务需要在合同中明确描述，包括具体的绿化工作项目、工期等。以确保工作的明确性和目标的实现。
2.确定工资和工时：在合同中明确规定临时工的工资标准和发放方式，同时也要规定工时以确保双方的权益。
3.保障工作安全：绿化工程通常涉及使用剪刀、铲子等工具，因此必须注重工作安全。在合同中要注明雇主有责任提供必要的安全培训和劳动保护设备。
4.明确工作责任和绩效评估：合同应当明确雇佣临时工的职责和义务，并约定绩效评估的方式和标准，以确保工作质量和项目进度。
以下是绿化工程雇佣临时工合同的一个范本：
合同编号：xxxxleyu手机版登录入口官网
雇佣临时工：（具体姓名）
工作内容：负责进行绿化工程项目中的植树、修剪等工作。
工期：从（具体起始日期）至（具体结束日期）
工资：每小时（具体工资标准）
工时：每天工作8小时，每周工作5天。
工作安全责任：雇主提供安全培训和必要的劳动保护设备。
绩效评估：根据项目进度和绿化工程质量进行评估。
在绿化工程雇佣临时工合同中，要明确工作内容、工资、工时、工作安全责任和绩效评估等关键事项。通过确保合同的明确性和公平性，可以确保项目的顺利进行，保护雇主和临时工的合法权益。
